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合同到期必须要写辞职报告吗?

更新时间:2022.06.25

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行动指南
合同到期打辞职报告不需要写,对于辞职报告千万不要写,如果是你自己辞职的那么是不会给你任何经济赔偿的,不写的话,用人单位还会按年限给你赔偿。我们都知道用人单位与劳动者签订劳动合同都是有期限的,一般等劳动合同期满以后,再来进行续签。
律师普法
  • 没有到合同期辞职能不能写辞职报告
    没有到合同期辞职能不能写辞职报告

    劳动合同未到期提出辞职是可以的。

    2020.07.10 196
  • 试用期离职必须要写辞职信吗
    试用期离职必须要写辞职信吗

    劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。

    2020.04.29 483
  • 合同到期述职报告如何写
    合同到期述职报告如何写

    合同到期述职报告首先应当写明个人的姓名等;其次,写明工作开展、完成情况;写明能力、经验积累提升情况;写明工作分析以及个人分析;最后,写明下一步工作打算、思路或者规划。

    2020.06.14 192
专业问答
  • 辞职报告必须写入入职时间吗

    辞职报告可以无需写入职时间。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,

    2022-02-28 15,340
  • 劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?

    公司不续签的,可以要求经济补偿金,自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本

    2022-02-14 15,340
  • 什么情况下,合同到期必须写辞职/辞职

    合同到期不需要写辞职报告,合同未到期的劳动者需要提前解除劳动合同的,应当写辞职报告。劳动者在提交辞职报告后30正式辞职,试用期内3日后正式辞职,否则视为擅自辞职。

    2021-11-03 15,340
  • 劳动合同到期之后辞职必须要到劳动局去吗?

    不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号

    2022-10-07 15,340
法律短视频
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,338 2022.04.17
  • 必须催告才能解除合同吗 01:04
    必须催告才能解除合同吗

    解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

    2,493 2022.04.15
  • 遗嘱必须手写吗 01:57
    遗嘱必须手写吗

    遗嘱是指,被继承人生前订立,在被继承人死后生效的,处分个人财产的法律行为。遗嘱继承优先于法定继承,如果被继承人生前立有遗嘱的,应当按照遗嘱的内容,分割遗产。但是遗嘱不一定需要手写,只要是按照法律认可的方式和程序订立的遗嘱,就具有相应的法律效

    2,368 2022.04.17
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