劳务外包薪酬会受影响吗-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

薪酬外包对于员工与企业的劳动关系并没有影响。薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构调整及奖励预算提案)以及进行汇报。

律师普法

新劳动合同法对薪酬的影响有哪些
新劳动合同法对薪酬的影响： 1、企业薪酬管理自主权利受限； 2、企业薪酬管理规范严谨增强； 3、政府和工会对薪酬管理介入； 4、企业薪酬管理管理成本提高； 5、薪酬作为管理手段地位提升； 6、特殊用工薪酬管理更加规范。

2020.06.01 168
劳动合同无效的是否影响薪资报酬
劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成

2021.02.08 94
员工退休后劳务外包业务是否有影响
待遇和普通员工一致，享受社会保险以及退休金的待遇。

2020.02.17 366

专业问答

长期薪酬外包对劳动关系影响吗
薪酬外包对于员工与企业的劳动关系并没有影响。薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进

2023-10-25 15,340
影响薪酬设定的因素有哪些，影响薪酬设定的企业的薪酬措施有何方面
影响薪酬设定的因素是多方面的，这些因素可以分为内部因素和外部因素两种。（一）内部因素影响薪酬设定的企业内部因素有许多，主要涉及如下几个方面：1.企业的经营性质与内容。在劳动密集型的企业中，员工主要从事

2022-02-13 15,340
超额薪酬是否影响公司债务融资？
这个问题，看你怎么理解了。可以说影响了，因为利润被分走了，可以用于投资再生产的资金就少了，因此债务融资额度就加大了。也可以说不影响，债务融资与高管薪酬也那么大关系

2022-10-17 15,340
已认定，休假期间哪些薪酬受到影响？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2022-10-23 15,340

法律短视频

00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,346 2022.04.17
01:02
外遇影响离婚财产分割吗
首先，目前我国婚姻法并没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产，但只要夫妻双方能够达成合意，财产分割的内容和方式都可以由双方自由决定，法律不会禁止。但是，如果夫妻双方对于财产分割无法达成合意的，就只能通过向法院起诉，由法院判决的方式来

1,036 2022.04.17
01:16
驾照扣分会影响征信吗
驾驶证扣分不影响征信，驾驶证扣分与个人征信记录没有关系。征信一般是指，依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并且对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。征信就

3,694 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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