人身损害误工赔偿是怎么赔偿的

工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工

1、工伤高。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 2、劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

驾驶证被交警暂扣不能再开车，再开车属于无证驾驶。使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶。无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将

首先，工伤保险的支付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属于社会保险法范畴，具有公法性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作造成伤害时获得必要的救济，防止其陷入生活困境。侵权赔偿实行过错

人身损害赔偿金按下列标准计算：1.医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.误工费，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工

人身损害赔偿的请求，被害人或者其近亲属可先同侵权人协商具体的赔偿金额，协商不成，被害人或者其近亲属可以就侵权问题向法院起诉，由法院确定具体的赔偿金额。

雇用人身损害赔偿： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责

人身损害赔偿金：人身损害赔偿金=医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费残疾赔偿金残疾辅助器具费丧葬费被抚养人生活费住宿费死亡赔偿金精神损害抚慰金患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费。

人身损害赔偿处理具体如下： 一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 二、调解。调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷

赔偿标准按照实际损失进行赔偿，这个没有特出规定，如果有保险公司的，可以向保险公司索赔。如果有造成人员死亡的，将按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来赔偿。

人身损害赔偿的范围：应当赔偿受害人因人身损害所支出的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿受害人残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害赔偿标准如下： 1、医疗费疗费+医药费+住院费。 2、误工费工月收入×误工时间。 3、护理费通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 4、营养费据伤情确定营养费标准×天数。 5、住院伙食补助费家机关一般工作人员出差伙食补