三期女职工的劳动保护法律有哪些规定-律师图文普法-法师兄

(1)男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 (2)男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。 (3)禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。 (4)禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准

2021.03.11 71

《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、妇女职工在怀孕期间不得从事

2022.06.17 2,098

女工孕期劳动保护的规定有哪些

女工特殊劳动保护规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度

2022.06.17 606

女职工劳动保护的特别规定有哪些

女职工劳动保护特别规定如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动

2022.04.17 824

女职工劳动保护有哪些特别规定

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌

2020.08.09 153

女职工劳动保护有哪些特殊规定

在女职工的劳动保护方面有下列特殊规定：用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动等。

2020.11.07 187

女职工劳动保护特别规定有哪些

《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，该政策主要有十六条，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康而出台的特殊规定，比如对女职工禁忌从事的劳动范围、孕期的劳动事件和种类都

2022.04.12 2,284

女职工劳动保护的特别规定都有哪些

女职工劳动保护的特别规定包括：女职工依法享有休产假的权利；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解约；以及用人单位应根据医疗机构的证明，减轻孕期内女职工的劳动量或者为其安排其他能够适应的劳动等。

2020.07.29 160

女职工哺乳期的劳动保护规定

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

2020.09.12 219

女职工劳动保护有哪些

关于为女职工提供劳动保护的主要内容：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；以及禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体

2020.08.14 124

女职工劳动保护办法有哪些

女职工劳动保护办法：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020.06.25 201

女职工劳动保护方面有哪些特别规定

女职工劳动保护有以下特别规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力

2020.12.24 175

女职工受到劳动保护有哪些特殊规定

关于对女职工进行劳动保护的特别规定：用人单位对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；以及单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

2020.08.05 150