法律依据有哪些医疗过错赔偿范围是哪些-赔偿范围问题在线咨询-法师兄

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医疗过错赔偿标准如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定; (三)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; (四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; (五)住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; (六)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; (七)残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准; (八)残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准; (九)丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算; (十)被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算; (十一)死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 (十二)精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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医疗器械有哪些法律依据
医疗器械法规有《医疗器械标准管理办法》、《大型医用设备配置与使用管理办法》、《医疗器械召回管理办法》、《医疗器械使用质量监督管理办法》等法律法规。我国相关法律法规规定，不能违法经营医疗器械并对其进行监督管理。医疗器械的分类具体如下： 1、

2023.10.21 224
刑事附带民事赔偿范围法律依据有哪些
刑事附带民事诉讼的赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的实际的必然的物质损失。被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提

2020.02.21 396
哪些是医疗过错的赔偿标准
医疗过错赔偿标准如下： 1、医疗费用。根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。受害人没有固定收入，或者受害人是承包经营者或者个体工商

2022.04.14 488

专业问答

申请认定医疗过错有哪些法律依据
法律分析医疗过错申，应当认定如下： 1、当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书交给卫生监督所医疗机构监督科。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 2、当事人自

2023-11-25 15,340
医疗过错赔偿有没有法律依据
1、按照医疗费确定，或者根据医院开具的住院费、病历等等相关证据来确定。赔偿义务人有义务承担起相应的赔偿金额。 2、按照误工费确定，如果当事人有固定收入的，则应该按照当事人因为误工减少的固定收入计算。

2023-11-28 15,340
医疗过错的依据包括哪些
1、医疗过错，属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时，必须注意区分医疗水准与医学水准。长期以来，医疗责任的认定一直是我国民法学界讨论的焦点，而医疗过错的存在与否又是认定医疗责任的关键。 2、根

2023-09-03 15,340
医疗过错责任划分有哪些依据
医疗过错责任的划分如下：1、完全责任：指医疗事故的损害后果完全由医疗过失引起的。（赔偿所有损失的100％）2、主要责任：指医疗事故损害的后果主要由医疗过失引起，其他因素起次要作用。（赔偿所有损失的60

2021-11-19 15,340

法律短视频

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医疗事故赔偿范围与标准有哪些
医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅

880 2022.04.17
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个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

714 2022.08.02
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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,640 2022.04.17

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