拖欠货款的利息计算标准:

用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的

具体情况要根据判决书上说明，利息还需要加上同期贷款基准率一同计算，公式如下，具体计算方法： （1）执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。 （2）清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷

可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。当协商不成的时候，就要考虑通过法律手段来解决，有“仲裁”和“诉讼”两种方式。

利息计算公式作为银行存款利息、贷款利息等等计算的一种基本计算方式，无论在银行的日常结账环节还是老百姓的日常生活中都发挥了不少作用，而且其作用将会越来越大。银行贷款利息计算方式，一般是按月复利计算的。分期还款方式有两种，一种是等额本息,一种是

欠款合同没有写利息的，如果是自然人之间的欠款合同，则欠款人可以不支付利息。如果不是自然人之间的欠款合同，人民法院应当根据合同的具体内容以及当事人或当地的交易方式等确定利息。

诉讼工程欠款利息计算方法是，如果当事人有约定的，约定的逾期利息不能超过一年期贷款市场报价利率的四倍；如果对利息和逾期利息均无约定的，则可以参照一年期贷款市场报价利率标准计算；如果仅未约定逾期利息的，则按照借期内利率计算。 欠款没有约定利息但

计算合同纠纷欠款利息的法律规定：如果当事人有约定的，按其约定的方式来计算；如果当事人没有约定利息的，视为没有利息；如果利息约定不明确的，当事人可以协议补充，或者根据交易方式、交易习惯等因素来确定；但是自然人之间借款的除外。

如果用人单位拖欠工资，一般不需要补偿劳动者，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者赔偿，由劳动行政部门进行监督。

欠货款利息的法律规定有： 1、合同明确载有逾期付款利息数额的，按照合同约定的利息计算； 2、没有约定的，按照《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定计算。

个人欠款的利息由双方自治原则，自愿协商约定，但法律规定利息最高不能超过同期银行利率的四倍； 否则算作高利率，超出部分不会受到法律的保护，就不能合法的要求对方支付超出部分的利息。

用人单位拖欠工资的，一般没有利息，但劳动行政部门责令单位限期支付其仍然未支付的，可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。

贷款利息=本金乘以贷款时间乘以利率