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如何解决工伤复发问题

更新时间:2022.03.09

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行动指南
方式主要是向专业的部门进行鉴定,然后认定书之中,会对复发的原因、时间以及复发的程度等都进行说明,只要是证明了伤情的复发并不是由于职员个人的原因导致的,此时单位是需要承担一定的责任的。
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专业问答
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    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应

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    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

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