农民工没有签订劳动合同怎么补偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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用人单位没有跟农民工签订劳动合同的赔偿标准是，向劳动者每个月支付两倍的工资，而且农民工还可以要求用人单位跟自己补签劳动合同，如果双方建立劳动关系满一个月不满一年都没有签合同，就等于签订了无固定期限的劳动合同。

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农民工签订劳务合同还是劳动合同
签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。如果说自己

2020.10.20 468
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管，可以向劳动局投诉举报，只有有事实雇佣关系就可以

2020.08.06 374
没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
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2020.07.29 181

专业问答

农民工没钱劳动合同怎样签订的呢！
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2022-05-09 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,406 2022.04.17
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,314 2022.05.11
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签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,915 2022.04.17

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