工伤自费部分由哪一方来报销

工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

工伤自费部分，应由当事人和用人单位协商承担。在国家规定的药品等三个目录范围内的无需当事人和用人单位承担，由工伤保险基金全额报销。超过国家三个目录范围内的部分属于自费范围，如需使用自费范围内的药品或其他医疗工具，医院应先告知当事人及其近亲属和

劳动者在工作过程中发生工伤事故的，通常是由企业先行垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定，然后在进行工伤理赔流程。但是在发生工伤后，劳动者自费部分应当由谁报销呢?《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

工伤自费部分只能由劳动者个人承担。工伤与平常去医院看病还是有非常明显的区别的。所谓工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。相应地治疗工伤所必需的自费医疗费用应由用人单位负担。或者可以理解为，工伤保险是单位购买的保险，对于保险不

工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。

工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

自费部分是社保不予报销的部分，应该由用人单位承担，伤者个人不承担任何费用，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付。

自费部分一般是不能报销的。但如果相关的医疗费用应当由基本医疗保险基金支付的，则当事人可以去社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤医疗费自费部分由劳动者自己承担。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付，由工伤保险基金承担； （2）停工留薪期内，工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责，由用人单

在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。当你把所有的医药费单据都贴好后，医保部门会进行审核，会剔除一部分不符合要求的单据，比如有医药费记录，病历上没有记录，或者也没有挂号的。另外

各省市的规定不一样，建议咨询当地政府部门，以吉林省为例，由用人单位和工伤职工各承担50%。

住院自费部分工会不会给报销 工会没有报销住院费用的权利和义务。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保