签订合同后签订一年多久才可以开始诉讼

根据法律规定，一般在30日之内。

工程招标过程中如无意外的事发生、一般就1个月内时间差不多确定中标人、在5个工作日内中标人与业主签订施工合同就可以开工了。建筑施工合同签订后，3天内项目经理、技术负责人、安全员等主要管理人员必须进场，组织施工。

合同签订的后一般在约定的时间开始施工。签订合同后对当事人都具有约束力，双方都需要按照合同约定履行合同义务，如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，需要承担违约责任。

合同签约后，如果合同是依法成立的，自成立时生效；如果未办理批准等手续会影响合同的效力的，则在当事人办理申请批准等手续后，合同对当事人产生法律效力。

合同签订之后超过诉讼时效的不能起诉。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

签订拆迁协议，对协议有异议的六个月内可以提起诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政

解除合同与订立合同的时间长短没有关系，与当事人的约定以及相关法律规定有关。根据相关法律规定，合同依法成立后，双方协商一致、约定或法定解除事由发成时，当事人可以解除合同。

工程招标过程中如无意外的事发生、一般就1个月内时间差不多确定中标人、在5个工作日内中标人与业主签订施工合同就可以开工了。建筑施工合同签订后，3天内项目经理、技术负责人、安全员等主要管理人员必须进场，组织施工。

中标后自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。

一般在用工之日起一个月内签。

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可

根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。