更新时间:2022.10.28
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒
合同最好是写有效期,合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间。 如果合同没有写有效期,合同的有效期截止到合同甲乙双方履行完合同约定的权力与义务后截止。一方违约,支付对方违约金后,合同截止;双方同意终止合同,合同截止。否则,合同在
合同最好是写有效期,合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间。 如果合同没有写有效期,合同的有效期截止到合同甲乙双方履行完合同约定的权力与义务后截止。一方违约,支付对方违约金后,合同截止;双方同意终止合同,合同截止。否则,合同在
合同有效但不能履行具体分以下情形讨论: ①自始履行不能的合同,债务人均应承担违约责任,但无需继续履行;债权人则可依法解除合同,请求赔偿损失。 ②因债务人过错致使合同全部不能履行的,此时债权人可依法解除
合同无效是否还需要履行视情况而定。 合同无效是否需要继续履行,要看合同是部分无效还是全部无效。如果是全部无效的合同,则合同的全部内容自始不产生法律效力,不需要履行,也不承担不履行合同的违约责任。 如果
继续履行的合同诉讼时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。有特殊情况的,权利人可以申请延长。自权利受到损害之日起超过二十年的,法院不予保护。
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,视为双方继续按原待遇履行劳动合同。但是,《最高人民法院关于劳动审 争议案件适用法律若干问题解释一规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工
履行到期债权的方式是: 1、到期债权要执行的,债权人可以向法院申请执行; 2、如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的,债权人可以向法院申请强制执行,法院可以对债务人的财产进行查封、扣押等。 (1)根据规定,到期债权,申请执行人向执行
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
遇到厂房合同到期无效的情形时,如果想要维权,可以选择向人民法院起诉,但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后,可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言,《民法典》第一百五十七条对民事