合同到期离职失业金怎么领？

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记

看情况。如果劳动者与用人单位的合同到期后，不符合失业人员的要求，则不可领取失业金。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下

合同到期劳动者不续签的，一般不可以领取失业金，因为一般不符合非因本人意愿中断就业这个条件，但是若是因为用人单位以下违法行为，劳动者不续签劳动合同的除外。具体如下： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业

可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件： 1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。

合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。

劳动合同到期一般可以领取失业金，但还需要满足如下条件：按照规定参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。且失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

视情况而定，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。

劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。 根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的；

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。