共同财产侵权如何维权？

在发现漏水情况后，作为受损方首先应当保护现场，并进行证据固定。例如拍照、录像录音等证据收集。可先找小区物业或社区，让他们给出意见，或让他们去找楼上的邻居，进行协商修补。如果协商修补不成，则可采取以下方式，例如邀请有关人员进行现场公正。同时对

依法辞职是劳动者的权利。即使您是立即辞职，则公司也是不可以克扣您的工资，公司应该在您离开公司的时候支付您在职期间的所有工资，不能克扣。如果到时公司不支付您的工资，则您可以申请劳动仲裁或者进行投诉举报。

房屋出现质量问题，对于一般性质的，不符合质量要求的房屋，购房者可请求开发商维修，因维修致使房屋所用功能受到影响或给购买人造成损失的，也可以向开发商索取赔偿。对于严重不符合质量要求的房屋，购房者应先请求房屋所在地的房屋工程质量监督单位。检查，

维护消费者的权益的方法是：1.与经营者协商和解；2.协商不成的，由消费者协会进行调解；3.调解不成的，向有关行政部门申诉；4.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5.仲裁不成的，向人民法院提起诉讼。

诽谤他人名誉权的，可以先要求侵权人公开赔礼道歉并消除因此所造成的不良影响。 造成他人精神损害的，还需赔偿损失。如果侵权人不理会被侵权人的请求的，可以向法院起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 多次捏造

第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若

裁员时员工这样维权： 1、向调解组织申请调解； 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼； 4、员工被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；单位违法裁员的，应支付双倍赔偿金。

发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉； 3、如果

用人单位单方面无故降低劳动者的工资是不合法的，劳动者可以用人单位克扣其工资为由提出离职，要求用人单位支付补偿金。

动物致害责任的归责原则，是实行无过错责任的归责原则。即只要侵权人不能证明被侵权人有故意或者重大过失的情况下，就应当承担侵权赔偿责任。 1、禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 2、因第三人的过错致

被拆迁人可申请仲裁，也可通过行政诉讼来维权。

商品房验房的维权： 途径一：与开发商直接交涉协商； 途径二：购房者可直接到消费者协会投诉； 途径三：找负责相关问题的行政主管机关； 途径四：根据原先的约定仲裁。

根据法律规定，遭遇家暴维权方式是：向公安机关报警；或向居民委员会或村民委员会投诉；向人民法院申请人身安全保护令。家暴行为构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。