病退20年拿到多少工资

27年工龄可以拿到2000至3000左右的工资。工龄与员工的退休工资有着很大的关系，员工在企业工作时间越久，在退休之后领取到的工资也就越多。

退休人员工资即养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。注：本人指数化月平均缴费工资

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。退休工龄和退休是有直接关系的，还有就是缴费年限的问题，

养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

交费年满为15年,男人年满60周岁,女性年满50周岁,参照该职工全额领取退休金。

这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000

被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资； 1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金； 2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。

1.军龄工资由原服役每年15元调整为每年20元，从2014年10月1日起执行。 2.基本退役金增加涉及人员2001年至2013年转业人员增加基本退役金标准，按个人计发比例增加(在系统中为2015增加退役金二)。从2014年10月1日起执行。

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加基本养老保险的

工资5000退休，缴满15年社保，退休后每个月能领取1000多元的养老金。养老金计算公式如下： 1、每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。 2、月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费

根据现行个人所得税法及相关条例规定，工资薪金所得适用税率20％，则此人税前收入在8000-12500元之间，应交个税在345-1245元之间，实际到手收入在7655-11255元之间。工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-

20年工龄辞退最多赔偿多少要视情况而定，具体情况如下：员工存在以下情况，企业可以不支付经济补偿，而辞退员工： 1、严重违反企业规章制度； 2、严重失职、徇私舞弊，给企业造成重大损失； 3、在其它地方兼职，严重影响本职工作； 4、强迫企业与其