合同签订所在地申请仲裁或诉讼的约定有效吗

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。

申请劳动仲裁不用交钱。依据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，裁申请书应当载明事项有： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 2.用人单位的名称、住所和法

欠款仲裁是可行的。仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。但仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，但也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型的调解方式。仲裁

双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。依据我国民法典的规定，合同的生效时间和签订合同的时间不一定要一致的，有些合同是可以附生效日期的，日期到后才会生效。

申请劳动争议仲裁的注意事项： （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本； （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请； （三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请； （四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当

申请调解和申请仲裁的区别： 1、从当事人上讲：“和解”一般是争议当事人之间；调解要有第三人或组织主持；仲裁的主体是仲裁机构。 2、从自愿性来看：和解是当事人主动自愿达成某种合意，调解要有第三人或组织主持，仍是以当事人自愿为前提，仲裁则是可以

劳动仲裁申请应当包括以下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难

仲裁不需要双方同意。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但如果一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的，则可以继续受理仲裁。

有效。民法典有规定，租赁期间，租赁物的所有权发生变动，包括设定抵押权，不影响租赁合同的效力。

仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

当事人要申请仲裁的，需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请人、申请书副本，和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料，之后则由仲裁委员会依法进行调解或者作出相应的裁决。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材