工伤评不上等级怎么办

社保工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70

半月板损伤工伤认定后未评上级可以申诉。申请鉴定的单位或者个人鉴定结论不服的，认为没有评上级，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。

需要申请伤残等级鉴定，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。一般大型医院或医药大学都有鉴定中心，可以自己联系鉴定机构，但是自行鉴定的，对方可能会提出重新鉴定的请求。

伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。

申请伤残等级鉴定的流程如下：首先当事人应该申请进行工伤认定，并且获得工伤认定书。其次，当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。然后，需要在十五日后领取鉴定材料，如果当事人对鉴定结果不服的，可以向上一级鉴定机构申请再次复查。

申请伤残等级鉴定，可以在治疗终结后十五日内，可以向鉴定机关申请伤残评定。也可以自行鉴定，一般大型医院或医药大学都有鉴定中心，可以自己联系鉴定机构，但是自行鉴定的，对方可能会提出重新鉴定的请求。《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条规定

工伤鉴定达不到级别有赔偿。具体的赔偿范围有：符合标准的治疗工伤的费用、劳动能力鉴定的费用、住院期间的伙食补助费等；用人单位需要按月支付职工的原工资福利待遇。

职工因工作遭受事故伤害的，可以暂停工作，接受工伤治疗。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工伤情稳定，超出停工留薪期未参加工作的，会按旷工处理。

八级工伤的赔偿标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定；其

上海9级工伤赔偿标准： （1）九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资； （2）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； （3）住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数； （4）停工留薪期内工资等于职工原来的工

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。轻伤只是伤情鉴定等级，与伤残见定基本没有关系。建议提起刑事附带民事诉讼，并在诉讼中申请伤残鉴定。只有伤残鉴定结论出来后才可以确定伤残等级。并进一步确定赔偿数额。

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作

车祸的伤残鉴定等级标准一般分为十级，一级是最严重的（100%），然后依次往上推，每级相差10%，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第x级（10%），每级相差10%。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交