更新时间:2021.11.03
房屋的转让分为合法转租和非法转租,如果是合法转租的,原房东不让住的。 可以先和对方协商,协商不成的可以到法院起诉。如果是非法转租的,二房东的出租行为违约,原房东不让住并不违法。
在中介签的购房合同可以反悔,但是违约方需要承担违约责任。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对
合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因
如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。并且承租人提前退租,首先应当和出租人达成解除租赁合同的协协议,然后和出租人约定时间检查出租房屋。
签订租房合同后违约的,守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该租房合同。
订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
医疗期不续签并不算违法,但是在医疗期不续签的,那么需要赔偿经济补偿金。此外,如果是工伤的,且属于比较严重的伤残的,那么不续签属于违法。因此需要看实际的情况。
签完购房合同后卖家违约的,买家可以要求卖方承担下列违约责任: 一、继续履行合同。如果买方以及支付了全部购房款的,则可以起诉要求卖方继续履行合同,法院可以判决继续履行,判决生效后,如果卖方拒不配合的,买方可以向法院申请强制执行。 二、支付违约
不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同到期用人单位不续签合同,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用