员工辞退的赔偿标准是怎么规定的？

如果单位是合法解除劳动合同，如：单位与劳动者协商一致解除合同等，那么劳动者可以依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准以劳动者在该单位的工作年限为标准，分段计算。如果单位是违法解除劳动合同，且劳动者不能或者不愿意继续履行劳动合同，则劳动者可

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

医疗事故赔偿标准： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人

医生误诊赔偿标准，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 死亡赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。 关于医疗误诊的赔偿项目包括

国家赔偿计算标准根据《国家赔偿法》第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

1、每日按照国家上年度职工日平均工资计算赔偿当事人因自由丧失导致的损失。 2、侵犯公民生命健康权的，应当支付医疗费、护理费。 3、赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资

车祸造成死亡的赔偿标准为，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

航班取消赔偿也是需要分情况的，如果由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。但如果是由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

关于交通事故赔偿标准的规定是：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分按照责任承担赔偿责任。

打架受伤赔偿标准是：如果只是打伤他人，并没有导致他人残疾的，需要赔偿对方治疗费、住院费、护理费、住宿费等相关医疗费用，如果受害者因伤误工，还需支付其误工费。如果造成他人残疾的，除了要负责支付上述所有费用之外，还需要赔偿受害者相关残疾赔偿金，

根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗损害赔偿的标准如下： 1、医疗费，按照治疗所发生的医疗费用计算； 2、误工费，按照因误工减少的固定收入计算； 3、住院伙食补助费，按照出差伙食补助标准计算； 4、陪护费，按照上一年度职工年平均工资