经侦要求员工退基本工资合理吗-钱能追回吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

经侦要求员工退还工资以及提成是合理的行为。如果员工在供职的公司出现了非法吸收资金等违法的行为后，也是触犯了经济犯罪的罪名，如果犯罪分子在非法集资时收取了一定的提成或者手续费用时，在司法机关进行侦查过程中，也是需要将这部分费用进行返还的。

律师普法

绩效工资高于基本工资合理吗
合理，并没有什么法律明显要求绩效工资不能超过基本工资。只有要求基本工资不能低于最低基本工资的。绩效工资是近年来私企的发展而产生的新术语，相关的法律法规并没有规定。绩效工资与基础工资是用人单位自行制定的记发工资的标准。

2020.03.09 946
经侦不要求业务员退提成
在非法集资案中，如果工资收入是来源于向社会公众非法吸收的资金，那么就属于违法所得的范畴，司法机关有权追缴。如果没有要求业务员退提成的，说明业务员的收入不是源于犯罪的资金。

2020.05.03 796
退休人员基本工资怎么算？
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2020.07.08 343

专业问答

无合法理由辞退员工按基本工资赔偿合法吗？
公司单方面辞退员工，需要按照一年一个月的平均工资进行赔偿。法律规定是平均工资，而不是基本工资。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2022-10-09 15,340
要要员工签裁员只赔基本工资合法吗？
可以要求支付经济补偿金，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

2022-11-02 15,340
员工辞退工资基本工资跟绩效工资是一样的吗
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

2022-10-10 15,340
公司强制待岗要求员工支付基本工资
企业强制违反劳动法待岗，公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资，并支付社会保障费用。争议发生后，先协商，协商不成，建议收集证据，向劳动监督部门投诉，或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁

2021-12-20 15,340

法律短视频

01:07
工程质量验收的基本要求是什么
工程质量验收的基本要求包含很多内容。建筑工程施工质量应该符合质量验收的统一标准和相关的验收规范要求，施工质量也应该符合国家工程勘察、设计的要求。工程质量的验收都应该是建立在，各个施工单位自行检查评估的基础之上才开始进行验收。涉及到结构安全的

1,537 2022.04.17
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,315 2022.04.17
01:37
经侦大队立案有哪些要求
经济侦查大队不负责立案，仅对经济犯罪行为负有法定的侦查与处理义务。如果警方认定为民事纠纷，经济侦查大队是不会介入的。公安机关经济侦查部门受理报案后，经审查，凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，

1,323 2022.04.17