新公司法统一罢免董事长是怎样的？

董事长是由董事会在董事会全体会议上选举产生的.所以,董事长必须是董事会成员。

董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定，同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告，审议批准监事会或者监事的报告，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及可以修改公司章程的相关工作。

董事长可以兼任总经理。现行公司法相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任。

罢免公司法定代表人的条件： 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，在未设立董事会的情况下，可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定，一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会（或执行董事）聘任，并对董事会（或执行董事）负责的公司管理人员

公司法董事长产生的规定是：《中华人民共和国公司法》第一百零九条规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长

有限公司董事长不一定是公司的股东。有限责任公司设立董事会，其成员为三至十三人；但本法第五十条另有规定的除外。两家以上国有企业或者两家以上其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员可以有公司

有限公司董事长不一定是公司的股东。董事长的产生办法是由公司章程规定的，公司章程规定由股东担任的，应由股东担任董事长，公司章程规定由职工代表担任的，应由职工代表担任董事长。

公司的董事长行使以下职权： 1、主持股东会或者股东大会会议，并向股东会报告工作； 2、决定公司的经营计划和投资方案； 3、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； 4、公司章程规定的其他职权。

在我国《中华人民共和国公司法》中，董事长的辞职程序为董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈；董事会召开会议，通过该议案，同时选举新董事长；董事不够公司章程规定人数，公司召开股东大会补选董事；期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职

公司法董事任职资格： 1、公司董事为自然人。 2、股份有限公司的董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股东担任。 3、董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。 4、我国对董事的作了一定的限制。

根据《中华人民共和国公司法》规定董事长由董事会成员推举产生。董事会的三大职能有召集股东会会议，并向股东会报告工作以及执行股东会的决议等。董事的任期是三年，是可以连选连任的。

股东的资格是法定的，不能通过罢免取消股东的资格，股东的资格只能通过股东大会解除。