工伤劳动仲裁后要多久才能做出鉴定

一般为45天，最长不应超过60天。

工伤认定经治疗伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定一般没有时间限制，但及时申请劳动能力鉴定利于及时进行赔付。

劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理

伤残鉴定一般在受伤后一个月左右做。治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性做法是腿部伤害3个月，头部伤害的6个月后到鉴定部门咨询具体

工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。

对于做伤残鉴定的时间，根据实际情况来看，在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况时，是需要做伤残鉴定的，其具体时间是需要看伤者的实际情况的。

离职后有一年的劳动仲裁期。我国法律规定，员工从公司离职后，一年内可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

工伤认定伤情稳定后做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，申请伤残鉴定一般没有时间限制。

如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做。

工伤劳动能力鉴定一般在六十日内。由单位或者工伤职工依法向社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表，进行审核受理。根据法律规定，社会保险行政部门应在受理之日起的60日内作出工伤认定的决定。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向法院提

工资从拖欠之日起就可以上劳动仲裁。如果劳动者没有离职，劳动者可以随时申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。