更新时间:2023.03.28
1、处三年以上十年以下有期徒刑。 2、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 3、有法定情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 强奸罪是指违背妇女的意愿,采用暴力、胁迫等其他手段,强行与妇女发生性关系,或者与不满14周岁
强奸罪既遂的最新判刑标准: 1、犯强奸罪既遂的,一般判处三年以上十年以下有期徒刑; 2、对14周岁以下幼女实施奸淫的,从重予以判刑; 3、具备强奸多人、在公众场所当众强奸、轮奸、强奸致人重伤、死亡等情节恶劣情形的,应判处十年以上有期徒刑、无
强奸罪有两个量刑幅度,对于普通的强奸罪,法院一般处三年以上十年以下有期徒刑,如果是中止或者未遂的情形,可以从轻或者减轻处罚;如果具有法定刑升格条件,则要在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑之间量刑。另外,对于奸淫不满十四周岁的幼女的,不再设
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的; (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
中国刑法强迫劳动罪既遂的量刑:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
强迫交易罪立案标准是以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: 1、造成直接经济损失二千元以上的; 2、强迫交易三次以上或者强迫三人以上交易的; 3、强迫他人购买伪劣商品数额五千元
强迫劳动罪的构成要件:主体是一般主体;主观方面是故意;客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;客观方面是行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
没以暴力相威胁算强迫劳动罪么 没以暴力相威胁是否构成强迫劳动罪要看具体情况,若存在非暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动也会构成强迫劳动罪。根据法条规定,暴力强迫他人劳动只是强迫劳动罪的一种行为方式,所以即使不是暴力威胁,也可能构成强
强迫劳动罪会受到的处罚为:行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
强迫职工劳动罪的立案标准是: 1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。 2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。
强迫劳动罪会受到的处罚是: 1、一般情况下,强迫他人劳动,构成本罪的,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金; 2、如果存在严重犯罪情节的,则应判处三年至十年有期徒刑,并处罚金。 3、单位构成该罪时,采取双罚制,对单位判罚金,对直接责任
强迫劳动罪的构成要件是: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重; 3、自然人和用人单位均可构成本罪主体; 4、本罪在主观方面必须是直接故意的,即
犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。