老板工伤能赔多少钱

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资； 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月； 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月； 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资； 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)； 6

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期

一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本

关于工伤能陪多少钱的问题，工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六

工伤十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位与单位职工因工伤待遇发生纠纷的，可先双方协商和解，当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决发生效力后仍不支付的，可申请人民法院执行。

出了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。

老板工伤不赔钱应该寻找合法的方式解决问题。可以依法申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起民事诉讼。如果是因赔偿范围不能达成一致的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

一次性伤残补助金（本人工资乘以9）+一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费+辅助器具费

用人单位与单位职工因工伤待遇发生纠纷的，可先双方协商和解，当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决发生效力后仍不支付的，可申请人民法院执行。

劳动者成立工伤的，应当享受工伤待遇，老板不赔钱的，劳动者可以先和老板进行协商的，协商不成的，劳动者可以选择申请劳动仲裁，也可以选择向人民法院提起诉讼，这两种方式，劳动者可以根据自身的具体情况，选择其中一种方式的。因此老板工伤不赔钱的，劳动者

出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。 如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。