财务章可以签合同吗？

可以授权别人代理自己签订合同的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同。代理人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向被代理人请求赔偿损失。

入股未签合同可以退，但是需要当事人协商一致，或者符合约定、法定的退股条件。 《公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连

续签了合同可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十天提出书面离职的，不需要用人单位批准就可以离职。但是如果用人单位采取违法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须告知用人单位。

可以，法律并未规定合同只能是双方签订，合同也可以多方签订。

没看合同就签字有效。合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力。但如果存在可撤销事由的，当事人可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，被撤销的合同自始无效。

依据规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容，如果是空白合同的，可以视为没有签订合同。

签过的合同不可以涨价。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同。

没签合同能否退还押金应该根据具体情况判断。如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因未签合同，则应当退还押金。

草签合同不可以从银行贷款,需要签订正式合同。

如果是开发商违约，即使不签合同，罚款也可以退还。如果购房者不来与开发商签订合同或合同条款不一致，大部分开发商的定金将不予退还。如果双方就合同内容进行了协商，但未能达成一致，且合同未能订立，则不适用押金。当事人在约定期限内协商不成或者擅自变更

合同到期后，劳动者通过考核才能续签，是合法的。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般不续签劳动合同的，劳动者可获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有

劳动合同期间可以辞职。 如果是在试用期内的劳动者辞职的，需提前三天通知公司。如果是转正之后提出辞职的，则应提前三十天以书面的形式通知公司。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等