残疾赔偿金都有什么费用？

根据最高人民法院公布的人身损害赔偿意见，残疾赔偿金的计算要结合受害人的伤残等级以及法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准综合计算，自定残之日起按二十年计算，但超过六十周岁的会有所减少。每增加一岁的，赔偿减少一年的

伤残赔偿标准为： 第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 第三，停工留薪期工资。 第四，次性伤残补助金。 第五，伤残津贴。 第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

伤残赔偿指的是对受害人因人身伤害，而丧失全部或部分劳动能力的一种财产性赔偿。因此，受害人在遭受人身伤害后会减少或失去收入。这种损失是人身伤害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由债务人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

1、受害人在60周岁以下的：=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×伤残赔偿指数 2、受害人在60-74周岁之间的：=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×[20-(受害人实

对于受人身损害的受害人所应当支付的残疾赔偿金的数额，应当根据伤残等级以及上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入确定。赔偿年限一般为二十年，但超过六十周岁的，赔偿年限，每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按照五年计算。

残疾赔偿金与伤残补助金的区别主要在于赔偿的内容、赔偿标准不一样。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

工伤九级残疾赔偿为8个月的工资，包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤、确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。用人单位非法解除劳动

在工伤事故当中当然可以要求残疾赔偿金,但前提条件必须是工伤事故确实导致员工身体上落下了终身残疾。但是,每个用人单位所发生的这些用工安全事故也有轻有重,有些工伤只是小型事故,员工在经过住院治疗之后身体上并无大碍,没有残疾自然不能要求残疾赔偿金

致人残疾要赔偿的费用有： 1.特殊治疗费，是指治疗残疾的特殊费用； 2.残疾用具费，是指残疾者为方便生活、工作购买残疾用具而支出的费用； 3.被扶养人的生活费； 4.残疾者的生活补助费。

根据我国相关法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年开始计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据我国相关法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年开始计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计