工伤赔偿责任问题

根据相关法律规定，工程监理单位承担赔偿责任的情形有： 1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量，造成损失的，承担连带赔偿责任； 2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字，造成损失的，承担连

根据相关法律规定，工程监理单位承担赔偿责任的情形有： 1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量，造成损失的，承担连带赔偿责任； 2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字，造成损失的，承担连

根据相关法律规定，工程监理单位承担赔偿责任的情形有： 1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量，造成损失的，承担连带赔偿责任； 2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字，造成损失的，承担连

工伤、工资纠纷投诉是有效的，工伤、工资产生纠纷时，劳动者是可以向劳动部门投诉的，如果是用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者的利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动

1.如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。2.协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。 首先需要确定某一

(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴

非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。

发生交通事故，交强险过期保险公司是不会赔偿的，所以，车主应该及时缴纳交强险。根据我国相关法律规定，下列情形保险公司在交强险的保险责任限额内不负赔偿责任： 1.受害人的故意行为导致的交通事故人身损害、财产损失，例如：自杀、自残行为，碰瓷等等;

刑事附带民事诉讼适用于被害人因犯罪行为遭受了物质损失，且被告人并未因此占有或者获得被害人的财物的情形。在具体范围上，则只赔偿因犯罪行为而导致的直接物质损失，精神损失并不在赔偿之列。 《刑事诉讼法》第一百零一条第一款，被害人由于被告人的犯罪行

有以下情形时可以单独提起精神损害赔偿： 1、侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的； 2、侵犯监护身份权非法使被监护人脱离监护，给监护人造成精神损害的； 3、灭失或毁损他人具

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。

可以组织协调。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料