企业职工刑事拘留处罚

刑事拘留期间暂停发放退休工资，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。未被追究刑事责任，继续发放退休工资。

交通事故刑事拘留最长的期限是三十七天，根据规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审

员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外，对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工，公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同，包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪，经过有关部门审查的，用人单位可以在劳动者人

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、

刑事拘留是指公安机关在侦查刑事案件的过程中，遇有现行犯、重大犯罪嫌疑分子，正在进行犯罪或者犯罪后企图逃跑、自杀、毁灭证据等紧急情况，又来不及办理逮捕手续而采取临时限制犯罪嫌疑人人身自由的一种强制措施。

刑事拘留后可能会有案底，但如果后期被公安机关撤案、检察院不起诉、被判无罪，就不会留下案底。刑事拘留是一种强制措施，是对触犯刑法的犯罪嫌疑人暂时剥夺人身自由的调查手段。一般刑事拘留期限为三天，属于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人可以延

刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，而案底是指犯罪记录，案底只能由人民法院依法判决，刑事拘留并不意味着刑事案件的终结。如当事人被法院认定为有罪并判处刑罚，人民法院判决生效以后，会有案底；无罪释放后不会留有案底。 刑事拘留不是处罚，是暂时限制嫌疑

刑事拘留不一定会留案底。 案底是指，犯罪行为人的犯罪记录。因为刑事拘留只是临时性的强制措施，被处以刑事拘留的行为人不一定就是被法律认定罪犯的行为人，所以不一定会留下案底。只有被法律认定的罪犯，才会留下案底。因为案底是指罪犯的犯罪记录。刑事拘

刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。

即刑事拘留，刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑拘后不一定会被判刑。刑事拘留只有在紧急情况下才能采用。只有在紧急情况下

因违法由公安机关处以拘留的，属于行政处罚。因犯罪被法院判处拘役三十日的，属于刑事处罚。

拘役不属于免除刑事处罚。 拘役属于刑事处罚的一种，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。 免于刑事处罚是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不

是。拘役国家是刑事处罚的主刑之一，所以醉酒驾驶驾驶员被人民法院判处拘役的话就是被刑事处罚了。根据国家相关法律的规定，醉驾构成危险驾驶罪，一般会被判处拘役。