企业职工刑事拘留处罚

刑事拘留不属于刑事处罚。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。 刑事处

员工被刑事拘留的，用人单位不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 员工被刑事拘留后，经过侦查、起诉、审判阶段，被人民法院确认有罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以与之解除劳动合同，这是合法的。 刑事拘留并不

刑事拘留属于强制措施，而非处罚措施也就是说，刑事拘留的目的是为了强制嫌疑人配合侦查、审判等工作，但并不是最终的处罚因此如果没有被判有罪。

刑事处罚和刑事拘留最主要的区别是两者的性质不同。 刑事拘留是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施；而刑事处罚是一种刑法制裁。 根据法律规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。 主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒

国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。

刑事拘留最轻的后果是无罪释放。刑事拘留是指公安机关根据《刑事诉讼法》的规定对应当逮捕得的现行犯罪分子或者重大嫌疑分子采取的临时限制人身自由的强制措施，但是刑拘不意味着一定会被定罪量刑。根据我国法律的规定，对于被刑事拘留的人，在查明案件事实后

刑事拘留不是行政处罚，而应是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

刑事拘留需要罚款。刑事诉讼过程中可能涉及的罚款为： 1、取保候审的保证人未履行相关义务，经县级以上公安机关负责人批准，缴纳1000元至2万元的罚款； 2、审判程序中，诉讼参与人或者旁听人违反法庭秩序，情节严重的，经院长批准，处以1000元以

拘留不属于刑事处罚，而是限制人身自由的一种强制措施。 刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 刑事拘留是一种剥夺公民自由的

可以的。如果在处罚决定作出后，又发现了新的证据，违法嫌疑人涉嫌犯罪的，可能需要刑事处罚的。比如，故意伤害案件，经司法鉴定，伤情构成轻伤二级以上的。

行政拘留并不是刑事处罚。行政拘留是行政处罚的法定种类中的一种，而刑事处罚包括的是管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑；罚金等，并不包括行政拘留。

行政拘留不是刑罚，具体如下： 1、刑事拘留不是刑事处罚，而是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施，是为了防止犯罪嫌疑人逃脱、自杀、逃避罪责的措施。有证据证明犯罪的，需要报检察院批准逮捕。经过检察院提起公诉，法院依法判刑后，拘留的期间，可

刑事处罚不包括治安拘留。 治安拘留是指违反治安管理规定，由公安机关决定进行的行政处罚，最高不超过15天。 主刑的种类如下： （一）管制； （二）拘役； （三）有期徒刑； （四）无期徒刑； （五）死刑。 附加刑的种类如下： （一）罚金； （二