企业职工刑事拘留处罚

刑事拘留不是行政处罚，刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

拘留不是刑事处罚。 拘留分为三种,刑事拘留、行政拘留和司法拘留。三种拘留性质不同,时间不同,决定机关也不同。 刑事拘留，不是处罚，而是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。

盗窃构成犯罪就是刑事拘留，不构成犯罪就是治安拘留。刑事处罚是法院经过审理以后在判决中做出的刑罚，如有期徒刑、管制、拘役等。 刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取

刑事拘留不属于刑事处罚，刑事拘留是针对刑事诉讼中遇到法定的特殊情况而采取的强制措施。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪

拘役是刑罚的一种,判处拘役属于刑事处罚。受拘役等刑事处罚的人会留下案底(刑档)。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在

被治安拘留的企业可能会根据公司内部的管理条例处罚，如果员工违反治安管理的行为同时严重违反公司制度的，公司可以依据制度解除劳动合同。 治安拘留是指行政拘留，就是指法定的行政机关、公安机关依法对违反行政法律规范的人在短期内限制其人身自由的一种行

刑事国有企业人员失职罪应这样量刑处罚：国有企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。如果致使国家利益遭受特别重大损失的，应处三年以上七年以下有期徒刑。

刑事国有企业渎职罪既遂的量刑处罚：致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

职工被刑事拘留不可以停工资。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施，不属于“被依法追究刑事责任的”的情形，用人单位不能因此解除劳动合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

刑事拘留不是刑罚。刑事拘留与刑罚是两个概念。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子，所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。而刑事处罚是指违反《中华人民共和国刑法》，应当

刑事拘留不是刑罚。刑事拘留是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种强制性措施，其目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。而刑事处罚是因违反《刑法》的规定，而受到刑法的制裁的措施。

加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。

刑事拘留不能转行政处罚，刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。而行政处罚是行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪