企业职工刑事拘留处罚

刑事拘留不属于刑事处罚。这三种拘留都不属于刑事处罚。 刑事处罚分为主刑和附加刑。主刑的种类，具体如下： 1、管制； 2、拘役； 3、有期徒刑； 4、无期徒刑； 5、死刑。 附加刑的种类，具体如下： 1、罚金； 2、剥夺政治权利； 3、没收财

刑事拘留不是刑事处罚。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，而非刑罚手段。

刑事拘留不是处罚，而是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施，只要有类似：身边或者住处发现有犯罪证据、不讲真实姓名、住址，身份不明情况的都可以先行拘留。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。被拘留的，不一定是罪犯。

刑事拘留不属于刑事处罚。 1、刑事拘留是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。刑事处罚是违反刑法，受到刑法的制裁。 2、根据刑法规定的，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有

刑事拘留不属于刑事处罚。 1、刑事拘留是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施。拘留的目的是为了阻止犯罪行为继续进行，防止犯罪分子逃跑和自杀。刑事处罚是违反《刑法》，受到刑法的制裁。 2、根据刑法第三十二条和三十三条规定的，刑事处罚包括主

刑事处罚不包括刑事拘留。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施，并不是刑事处罚。

对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”这是我国刑法免予刑事处罚的法律依据。

对犯职务侵占罪的行为人的量刑不是刑事拘留，而是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

不是。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施，并不是刑事处罚。刑事处罚是违反《刑法》，受到《刑法》的制裁，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。

员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

拘役属于刑事处罚。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。