企业职工刑事拘留处罚

可以开除公职的，不保留公职。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。

企业职工如果被判处刑，企业可以与其解除劳动合同。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4

职务侵占涉嫌犯罪的刑事拘留最长不会超过三十七天，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

行政处罚以后一般不要刑事拘留。公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚。”行为人构成犯罪的，应当追究其刑事责任，不可以用行

行政拘留是不能抵消刑事处罚的，若当事人的违法行为被发现构成犯罪，则应当在行政处罚之外接受相应的刑事处罚。《刑法》规定，主刑的种类包括管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；以及死刑。

拘留未批捕不一定会免于刑事处罚。拘留未批捕与是否免于刑事处罚没有必然联系。未批准逮捕的，法院也要对案件进行审理作出判决，如果符合免于刑事处罚的情形的才会免除刑事处罚；反之则不会免除刑事处罚。 如果存在下列情况的，会免于刑事处罚： （一）情节

刑事拘留是一种强制措施，而不是一种处罚，既不是刑事处罚也不是行政处罚。拘留分为三种。刑事拘留、行政拘留和司法拘留。

免除刑事处罚会不会被开除公职要依据具体的情况而定，当事人需要被免除刑事处罚，但有其他严重违纪行为的，也有可能被开除公职。

用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有罚款的规定在符合这三个条件的情况下制定是不违法的。

刑事拘留羁押地点是在看守所。

一般的刑事拘留期为14日，从进入看守所算起。在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院批准的时间为7天，包含在14天内，则应进行释放或者变更相关强制措施。2.延长期限的刑事拘留期为37天。

职工若涉及刑事犯罪的情况，用人单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同的。职工被刑事拘留，也代表当事人是违反了《中华人共和国刑法》，是具有判处有期徒刑、拘役、管制等刑罚的可能，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除

被刑事拘留了的，应当遵守公安机关的安排，必要时可以委托律师提供法律帮助。依据我国刑事诉讼法的规定，当事人被刑事拘留后，可以委托律师作为辩护人进行辩护，让律师了解案件的情况。 刑事拘留与行政拘留的区别是什么 1、适用的对象不同。刑事拘留是公安