企业职工刑事拘留处罚

公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影

免除刑事处罚有可能保留公职，但是当事人有其他严重违纪行为的，也有可能被开除公职。法律规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪

用人单位无故克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中，对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性，会有扣工资，降职等处罚，如果情节特别严重，符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以

免除刑事处罚可以保留公职。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

国家机关工作人员滥用职权，涉嫌下列情形之一的，属于“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失“，处三年以下有期徒刑或者拘役： 1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的

企业职工判刑后，用人单位可以单方面解除劳动合同，停止缴纳社会保险费，将社保关系转移至劳动者户籍所在地人社局；没有开除的，继续缴纳社会保险费，缴费基数可以参照判刑前的工资标准计算。

拘留是治安处罚,处罚对象是严重违反治安管理规定,但尚不构成犯罪的人。

醉驾被拘留，是一种强制措施，不是刑事处罚。 刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 根据刑法，醉驾涉嫌危险驾驶罪，其刑事处

刑事拘留到处罚一般五个月左右。因为公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限一般不得超过二个月，公安机关侦查结束后移送人民检察院，人民检察院会在一个月以内作出决定，检察院做出起诉决定的，向人民法院起诉，人民法院通常会在受理后二个月以内宣判。

吸毒拘留是行政拘留。吸毒不被判刑。 吸食毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

可能是行政拘留，也可能是司法拘留，还可能是刑事拘留，到底是什么拘留要看案件的性质。

刑事拘留可以转治安处罚。公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。对于犯罪情节轻微不认定为刑事犯罪，不需要判处刑罚的犯罪嫌疑人，可以根据案件的不同情况，由主管部门予以行政