加班费劳动纠纷的起诉程序怎么走啊？

根据法律规定劳动争议发生后流程为： 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人

1、加班费劳动纠纷的管辖法院，就是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院。 2、劳动合同履行地不明确的，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 3、但是需要注意的，劳动争议纠纷必须要先申请仲裁，才可以起诉。

民事纠纷诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法

起诉状主要包括原告、被告、案由、诉讼请求、事实与理由。 1、原告、被告需要写上子女姓名、出生日期、性别、住址等身份信息。 2、案由写抚养费纠纷。 3、诉讼请求必须明确。 4、事实与理由部分，根据实际情况写。 5、最后写上法院的名称，具状人和

民事纠纷诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法

公司经济纠纷起诉流程首先由当事人依据自己的请求向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理案件，受理法院接到起诉后要进行审查，认为符合法律规定的条件的则进行案件的受理，进行审理案件前的相关准备，开庭审理要由人民法院在开庭三日前通知其他诉讼参与人。

继承房产分割纠纷起诉流程为： 1、起诉的准备，主要是收集与案件有关证据和写起诉书； 2、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好起诉书和证据； 3、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费_，等待法院开庭审理案件。 民事诉讼，是指民事

起诉流程： 1.到被告所在地人民法院提交起诉状； 2.等待法院立案受理，符合起诉条件的，一般在七日内立案； 3.人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状； 4.准备证据，等待开庭。

起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经

公司经济纠纷起诉流程首先由当事人依据自己的请求向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理案件，受理法院接到起诉后要进行审查，认为符合法律规定的条件的则进行案件的受理，进行审理案件前的相关准备，开庭审理要由人民法院在开庭三日前通知其他诉讼参与人。

民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或

不交社保产生的纠纷的流程如下： 1、在有管辖权的人民法院起诉，一般由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖； 2、递交起诉状，载明原、被告的基本信息，诉讼请求，所依据的事实与理由，证据，无法书写起诉

写好诉状，到对方住所地法院起诉。自己无法搜集证据时，可以申请法院调查取证。《民事诉讼法》第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一