女方拒绝离婚怎么办的法律？

法律规定婚姻自由。一方面是如果感情确已破裂，调解无效应当准予离婚;二是如果夫妻感情没有破裂或者尚未完全破裂，即使调解无效，也不应准予离婚。因此，人民法院判决离婚的法定条件只能是“夫妻感情确已破裂”。

女方想要离婚的，男方不同意的，女方可以起诉离婚的，也可以向有关组织申请调解。 起诉离婚之后法院也会进行调解，调解无效就会进行审判，如果法院认为夫妻感情破裂的情形就会判决离婚，没有破裂就判决不离婚。

如果夫妻离婚以后有一方生活困难了，那么另一方应该给予适当的帮助，就比如从住房等个人财产里面给予帮助。所谓的适当帮助，前提是不影响提供帮助的那一方的生活，而且是给予的一次性帮助。

女方想要离婚，男方不同意并不影响女方去法院起诉离婚。当然如果男方在离婚诉讼中坚持不同意离婚的，女方又没有证据证明夫妻感情确已破裂的，第一次诉讼法院一般不会判离。女方可以在判决生效6个月后再次向法院起诉。通过诉讼方式离婚的，想要法院判决离婚，

夫妻离婚后，需要携带户口簿到派出所办理户口信息修改。若离婚后房子归女方所有，女方可以不办理户口迁移；若房子没有判给女方，为了避免以后麻烦，女方可以把户口迁回原户籍地，落户在爸爸妈妈的户口下。

父母拒绝抚养非婚生子女不可以，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

婚姻法女方有外遇的，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

女方出轨的，属于道德问题，不属于法律问题，因此无法对其进行处罚。此时，如果男方觉得夫妻感情已经破裂的，可以向法院提起离婚诉讼，请求法院解除夫妻关系。

孕妇可以拒绝加班，可以和领导沟通并用法律来保护自己的权益。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

直接拒绝长期加班即可。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

门面卫生费是不可以拒交的，如果拒绝支付门面卫生费，政府部门有权关闭门店。门面卫生费都是当地卫生部门派专人上门收取的，长时间拖欠费用，卫生部门有权收滞纳金和罚款。

临时加班直接拒绝就可以了，如果强制加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

辅警查车不能拒绝。辅警可以配合正式警察执法，也就是一名正式执法人员，带领一名或者若干名辅警人员，上路查处交通违法行为，依法扣除车辆。此时相对人不能拒绝执法行为。