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劳动合同未到期就不发工资怎么办

更新时间:2022.06.22

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行动指南
劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资。劳动合同是为了保护劳动者和企业双方各自的权利义务,但并不能说劳动者不可以离职,只需要按照正常手续进行,这样不会被扣除工资。
律师普法
  • 劳动合同没到期拖着不发工资会怎样
    劳动合同没到期拖着不发工资会怎样

    如果用人单位提出劳动合同没到期就不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院起诉维权;其他。

    2020.09.17 114
  • 实发工资和劳动合同不符怎么办
    实发工资和劳动合同不符怎么办

    一般来说发放工资的纠纷属于劳动争议,可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

    2020.10.11 542
  • 不服用劳动合同,又不按合同发工资怎么办
    不服用劳动合同,又不按合同发工资怎么办

    可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

    2020.08.14 149
专业问答
  • 没有签劳动合同工资就没发发怎么办

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

    2022-08-15 15,340
  • 未签劳动合同辞职,工资不发,该怎么办?

    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以

    2022-07-10 15,340
  • 合同未到期,被公司解除劳动,仍扣工资不发

    违法解除的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁。

    2023-06-02 15,340
  • 未签订劳动合同但工资达到40天了,公司不发工资怎么办

    第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工

    2022-04-09 15,340
法律短视频
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,314 2022.04.17
  • 劳动合同找不到了怎么办 00:59
    劳动合同找不到了怎么办

    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,593 2022.04.17
  • 申请劳动仲裁工资还是不发怎么办 01:01
    申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

    2,242 2022.05.11
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