融资租赁合同的解除情形有哪些？

解除房屋买卖合同的情形有： 1、不可抗力； 2、卖方明示违约； 3、一房二卖的； 4、隐瞒无证售房事实的； 5、隐瞒房屋抵押的事实； 6、隐瞒房屋已出卖或为拆迁安置房屋的事实； 7、房屋主体结构不合格； 8、房屋存在严重质量问题； 9、面积

合同当事人可以解除合同的情形： 2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解

公司可以合法解除劳动合同的具体情况：与劳动者协商一致解除劳动合同；过失性辞退劳动者；无过失性辞退；依法进行经济性裁员；法定或者约定的其他情形。

解除租赁合同的法定情形是，对承租人而言，租赁物被查封、扣押、有权属纠纷、违反法律规定的，可以解除合同，对于出租人来说，承租人无正当理由逾期不支付租金的，可以解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物

租赁合同自动解除的情况主要是当事人约定的合同解除的条件成就时合同解除。当事人可以解除合同的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；合同双方协商解除合同的可以解除。

技术开发合同法定解除的情形：作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的；以及因不可抗力致使不能实现合同目的等。

房屋买卖合同可以解除的情形包括： 1、不可抗力； 2、卖方明示违约； 3、房屋先卖后抵押的； 4、一房二卖的； 5、出卖人隐瞒无证售房、房屋抵押、房屋已出卖或为拆迁安置房屋的事实； 6、房屋主体结构不合格； 7、房屋存在严重质量问题； 8、

单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，因法定无过失性辞退事由解除劳动合同的； 3、经济性裁员解除劳

有以下情况: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动

用人单位不得解除劳动合同的情形有： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动者有哪些情形用人

公司违法解除劳动合同的情形包括：无过错性辞退在本公司患职业病，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工的；或者裁减在孕期、产期、哺乳期的女员工的等。

违法解除劳动合同情形：劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位非过失性辞退和经济性裁员；协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同；解除劳动合同的程序不符合法律规定。

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有以下六种：劳动者不符合其在试用期的录取条件；严重违纪的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，严重影响本单位任务完成的；因劳动者欺诈而导致合同无效的；以及其他情形。