国家规定的工伤9级的标准有哪些？

根据我国法律规定，赔偿标准如下： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

工伤九级伤残的赔偿标准（浙江省）： （一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付8个月的本人工资； （二）离开单位时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。 缴纳鉴定费。凡要求进行鉴定的申请人或委托人，必须在突出申请的同时根据各省、自治区、直辖市规定的收费标准缴

工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

正当防卫的认定标准为： 1、有不法侵害的发生； 2、必须是在不法侵害正在进行的时候； 3、正当防卫不能明显超过必要的限度造成重大损害，超过的，属于防卫过当； 4、正当防卫的目的是为了保护相关合法权益不受不法行为的侵害； 5、正当防卫必须是对

赌场追述标准的规定：1、开设赌场的，应予立案追诉；2、以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（1）组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；（2）组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上的；（3）组织三人以上赌博，

加班时薪的标准有以下规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。 用人单位应

1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 2、住院伙食补助费费住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数。 3、营养费费营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元/天标准计算)。 4、误工费(

9级伤残的工伤职工，如果与用人单位保留劳动关系，那么可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准分

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

一、一级工伤的标准是什么 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 （1)极重度智能减退； （2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； （3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； （4

工伤伤残等级标准是没有固定的，工伤伤残等级是由受伤的严重程度来决定的，工伤伤残等级一共是有十级分为一级到十级，决定伤残等级的主要是伤残程度其次就是受伤的人，如果是老年人或者是年龄较高的人受伤的话伤残程度是会高一点的，所以这伤残等级也是因人而

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级。伤残等级评定标准没有统一的鉴定标准。不同的对象和不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。