公司没交社保可以辞职吗？

离职后未找到工作前可以以灵活就业人员的方式缴纳社会保险，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

可以继续交。以前企业交的社保账号你可以继续用这个账号交社保，累计交够15年，退休了就可以领养老金了，你也可以把这几年没交的交一下，个人交的社保越来越贵了，一年大概一万，所以还是赶紧交吧，如果是在外地交的，可以把社保转回来就行了。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。10号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。 社保转移需要准备以下材料： 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养

可以的。离职证明就是退工单，可以要求原单位把社保退出，新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内，员工和原单位解除劳动关系，那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保

公司没交社保离职后能要求公司现金补偿。

是的，只要员工为公司工作，公司就有义务为员工缴纳社保费用，不能因为是月初辞职而不予缴纳员工社保费用。

没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。

未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。

用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

公司不给劳动者交社保劳动者是可以随时辞职的，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。

公司交社保，辞职后自己交社保的方式转移到个人缴纳，具体如下： 1、原单位报停为缴纳社保费后，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。