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公司没交社保可以辞职吗?

更新时间:2022.07.26

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公司不交社保随时辞职可以的,就算是双方订立了劳动合同的,劳动者也不需要支付违约金,但是如果是公司并没有出现损害劳动者利益的情形的,劳动者随时辞职就属于是违反劳动合同约定,因为劳动合同期限还未届满,此时劳动者需要支付相应的违约金。
律师普法
  • 公司没交社保,可以立马辞职走人么
    公司没交社保,可以立马辞职走人么

    用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2020.07.29 194
  • 没有辞职报告社保公司停交吗
    没有辞职报告社保公司停交吗

    无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也

    2020.08.04 604
  • 公司刚帮交了社保可不可以辞职
    公司刚帮交了社保可不可以辞职

    公司刚帮交了社保可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除

    2022.10.21 1,844
专业问答
  • 用人单位没交社保辞职可以告公司吗

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司如果没有给员工签订劳动合同,没有买社保,首先可以劳动仲裁;如果劳动仲裁的结果不满意,也可以诉诸法律。

    2023-10-27 15,340
  • 公司没给员工交社保,辞职时公司可以不赔偿吗

    1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供

    2022-05-05 15,340
  • 辞职了公司没发社保卡可以取款吗

    里面的钱一般情况是不可以取出来的。退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: (1)参保人员达到而未缴满15年; (2)重复参保且结束劳动关系的可退保;3)参保人员出国定居; (4)

    2022-10-04 15,340
  • 公司交的社保辞职了自己可以续交吗

    1、想要办理个人社保缴费,就需要持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局,把公司代缴社保转为个人缴费,因为你没有在单位工作,那就需以灵活就业人员的身份才能进行个人社保续保。 2、此时的社保

    2022-04-15 15,340
法律短视频
  • 辞职后举报公司不交社保 01:12
    辞职后举报公司不交社保

    辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办

    40,430 2022.04.12
  • 公司监事可以辞职吗 01:23
    公司监事可以辞职吗

    根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

    4,958 2022.04.17
  • 社保卡没激活可以交社保吗 00:57
    社保卡没激活可以交社保吗

    在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力

    15,948 2022.05.11
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