集体合同争议的协调处理程序是什么?-订立程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了，有没有提出申请协商的，劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。 2、当劳动保障行政部门受理案件后，组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。 3、处理集体合同争议时候，当事人各自派出3至10名代表，并指定一名首席代表。 4、处理争议时候，要从受理申请之日起30日内结束。需要延长期限的，不得超过15日。 5、处理好集体合同争议，劳动保障部门需要制作《协调处理协议书》，由双方当事人的代表和协调处理的负责人进行签订、盖章。

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集体协商争议协调处理期限怎么规定
协调处理集体协商争议的，有期限要求。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

2020.05.25 192
协调处理集体协商争议的期限可否延长？
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

2020.01.09 106
如何处理集体合同争议
处理集体合同争议的办法：当事人通过协商自行解决；协商不成的，向当地人民政府劳动行政部门书面提出协调处理的申请；或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2020.05.01 116

专业问答

协调处理集体协商争议的期限，是否可以延长？
协调处理集体协商争议的期限，可以适当延长，但延长期限不得超过15日。

2022-11-02 15,340
协调处理集体协商争议的，有没有期限要求？
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。

2022-11-02 15,340
怎样处理集体合同中的争议
因履行集体合同发生的争议，当事人应当协商解决，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后，集体合同的

2023-06-12 15,340
如何处理集体协商的争议?
集体协商过程中争议的处理方法：一般由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。集体协商争议的处理，由省劳动保障行政部门规定。

2021-12-30 15,340

法律短视频

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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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