公司可以和员工签署空白劳动合同吗-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业跟员工签空白劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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律师普法

合同上可以签空白劳动合同吗
签署空白劳动合同无效。法律规定，劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签署空白劳动合同涉嫌欺诈、威胁等手段的，劳动者可以匿名向劳动部门投诉。

2020.10.19 123
员工与公司签订的空白劳动合同可否协商解除
公司签订空白劳动合同属于无效合同，不需要解除。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.05.26 117
公司拿空白合同给员工签后果
公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求

2021.12.02 86

专业问答

公司空白合同员工签字, 员工可以起诉吗
如果用人单位以空白合同要劳动者签订，本身就是违法行为，劳动者可以要求用人单位改正，如果用人单位拒绝的，劳动者可以向劳动部门投诉，或者向人民法院起诉，要求撤销该合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人

2022-02-06 15,340
和公司签定的空白劳动合同，可以认定无效吗
现在既然合同内容都是空白的，已经违法了合同成立的要件，不会生效

2022-10-07 15,340
空白劳动合同和全体员工签一样吗？
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名，如何证明单位是

2022-10-06 15,340
2022年空白劳动合同可以给员工吗
用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与员工的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其

2022-11-15 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,844 2022.04.17
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空白合同上签字有效吗
如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,828 2022.04.17

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