更新时间:2022.06.12
劳动争议的管辖权具体包括: 1、单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议等。
在劳动争议案件中,管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两个机构申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民
债权转让后的管辖,可以由被告住所地或经常居住地、合同履行地的人民法院管辖,也可以约定管辖法院。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所
合同案件的管辖法院是合同履行地或者被告住所地,所谓合同履行地,有约定的依照约定,没有约定的,给付货币的,在接收货币的一方,就是说所在地是履行地。可以在所在的法院起诉,也可以在被告所在地,即被告的户籍所在地起诉。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。因此,侵犯商标专用权案件一般由侵权行为地或者被告住所地的中级人民法院或者有商标案件管辖权的基层法院管辖。
要根据合同履行地来确定。合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一,只有正确地确定了合同的履行地,才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。委托合同的合同履行地应是受托人履行合同约定义务的地点,即委托法律关系中被委托人的义务,主要是完成委托人
行政管辖权基本含义是“听审和裁决”的权力。在英国它始终是一个使用不严格,含义非常模糊的概念。英国法院对于行政机关的管辖权有广义和狭义两种理解。广义管辖权是指行政机关所具有的一切行政权力。狭义管辖权指行政机关对于某事是否具有处理和决定的权力。