网购被骗支付宝赔偿应该如何主张？

网络用户、服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后应当及时采取必要措施，未及时采取措施造成损害扩大的，网络服务者应当对损害的扩大部分与

非婚生育的子女，享有和婚生子一样的权利。 不直接抚养子女一方，需要支付子女抚养费，具体支付额度和支付方式，由双方当事人协议，达不成一致意见，可以到法院提出诉讼，原则上是不直接抚养子女一方月收入20%--30%。

1.可以要求对方履行法院生效文书，如果对方拒不履行，可以向法院申请强制执行； 2.收到民事判决书后，15日内未上诉即生效，具体来讲，比如你今天拿到判决书，从明天算起第1天，过完15日上诉期后，判决即生效。你可以问下发判决的法官或书记员，对方

支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后立即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临

支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。可以通过如下流程申请支付令： 1、债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，并提交相关材料； 2、法院进行审核，决定是否受理

被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

如果是房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途补偿，房屋及其附属物按重置成新价补偿。如果是房地合一补偿，则按照商业房地产市场价值补偿。

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补

被车撞了骨折对方全责的应当由对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。投有车辆保险的，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

网络诈骗追回被骗的钱具体处理如下： 1、第一时间拨打110报警，详细告知骗子银行账号、电话等相关信息； 2、中国人民银行规定，除向同行账户转账外，如果个人通过ＡＴＭ等自助柜员机转账，发卡4小时后办理资金转账，个人可在24小时内向发卡行申请撤

车祸发生应该通过下列方式索赔： 1、通常可以先在公安机关交警部门的主持下进行调解； 2、调解不成的，公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。