更新时间:2022.04.27
坐牢是可以起诉离婚的。 夫妻一方在服刑的这段时间内,配偶一方想要离婚,因服刑一方被限制人身自由,没办法协议离婚,只能起诉离婚。 对被监禁的人提起离婚诉讼,可以由原告住所地法院管辖。通常受理案件的法院会在监狱进行开庭。 若双方都同意离婚,法院
男方存在不孕的情况,并不是法律规定能够变更孩子抚养权的依据。换句话说,如果双方已经解除了婚姻关系,同时依照判决或者协议,孩子由女方直接抚养的话,这时候就算男方不孕,也不能要回孩子。需要注意的是,如果双方尚未解除婚姻关系,在离婚诉讼的审理过程
首先,根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,一般只有女方在孕期可以提出离婚,当然,如果双方都自愿离婚的,法律也不会
女方处于孕期写离婚协议,离婚协议应包括以下内容:1、男女双方身份信息。2、男女双方自愿离婚。3、子女抚养权归属、抚养费支付标准和支付方式、不直接抚养一方的探视权利。4、夫妻共同财产的分割。5、离婚后双方住址。6、其他双方认为需要约定的事项。
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
深圳怀孕建档需要的证件如下:结婚证,首先要得就是结婚证,这个是证明的材料,必须要带过去,医生会根据这个信息录入;户口本、身份证这个是和结婚证相辅的材料,医生会根据户口本的地址来登记信息,然后归类归档;准生证原件及复印件,生育保险证原件及复印
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
未到期借款,一般不可以提前起诉,这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款人负有到期偿还借款本金及利息的义务,如果借款人未按照约定偿还借款本金及利息的,贷款人有权向法院起诉以实现自己的债权。因此,一般情况下如果借款没到期的,贷
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,无论是否处于母乳期,男方不能提出离婚,但是女方可以。 离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双方都自愿离
在离婚诉讼中,原告一方递交起诉状后,如果要对起诉状内容进行补充的,需要向法官提出申请,由法官决定是否一并审理,否则,只能另行起诉。起诉状中应当包含的信息有:原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住址以及联系电话等个人信息,以
女方处于孕期时,离婚协议书应对离婚后子女抚养问题进行妥善安排,离婚协议书内容主要包括:1、离婚双方姓名、性别等身份信息。2、双方自愿达成离婚协议。3、未出生子女的抚养权归属。4、双方婚姻期间夫妻共同财产处理。5、离婚后住房住址。6、双方认为
如果符合法定离婚情形的,法院会判决离婚,反之如果不符合的,就不会判离婚。我国婚姻法规定,确定夫妻感情破裂且调解失败时,满足以下情形之一的,法院会支持当事人的离婚请求:重婚或者有配偶还跟他人同居的、实施家庭暴力或者虐待的、因为感情不和分居两年