北京社保滞纳金是怎么算的？

发生租金纠纷时一般不涉及滞纳金，滞纳金是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的措施。拖欠租金的可以在合同中协商约定违约金，违约金的比例一般按照标的数额的20%设定，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

抚养费滞纳金的计算是根据国家的有关规定以及当地经济发展的现状进行划分的。

滞纳金计算公式为：应纳滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.05%。从缴纳期限截止日的第二天算起，到实际缴纳税款当天为止，是滞纳天数。 纳税人或者扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分

法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。单位缴费3613*16%=578.08个人缴费3613*8%=289.04北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为

养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金等于应缴费总额乘以欠费天数乘以0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

税费逾期未交的，从滞纳税款之日起，即从规定缴纳税款的次日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

抚养费滞纳金的计算是根据国家的有关的规定以及当地经济发展的现状进行划分的。

养老保险滞纳金的算法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰；养老保险滞纳金的收取标准是0.5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险的滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。新发生费用”应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、转外地就医交通食

滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率（0.5%）

养老保险在中断6个月后可以选择补缴。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

租金没有滞纳金，滞纳金是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的措施。拖欠租金的可以在合同中协商约定违约金，违约金的比例一般按照标的数额的20%设定，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。