工伤的话营养费是否

工伤赔偿是没有营养费的。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿是没有营养费的。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

工伤期间的营养费，按工伤保险条例只有住院期间有伙食费补贴的，护理费如果确需护理的，可以按工伤保险条例的规定，按照最高人民法院的相关规定，营养费的计算的前提条件是：在医院的出院诊断证明书上有出院后需加强营养的说明;计算方式一般是按照不超过医疗

工伤赔偿中是没有营养费的。

虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。

工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因

营养费和误工费是有赔偿的。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人

我国工伤是没有关于营养费这一说的，所以对于工伤赔偿来说并没有营养费的赔偿。

营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。但是工伤赔偿中并没有对其作出规定，与其相关的有住院伙食补助费。其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定。

根据我国相关法律规定，对于因工受伤的员工的营养费标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，其具体赔偿金额以实际为准。

工伤的营养费和护理费由用人单位出。工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

工伤的营养费和护理费由用人单位出。工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

工伤营养费根据具体的情况进行计算。营养费，指的是当事人为了辅助治疗，或者是使身体尽快地康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出花费的费用。营养费按照当事人伤残程度依据医院的意见以及营养费支出凭证进行确定。工伤期间的营养费，按照工伤保险条例住院