更新时间:2022.07.30
现今《合同法》已经失效了。《合同法》已经并入到《民法典》的合同编了。根据相关规定,合同到期后,双方选择不续签的,且明确说明合同终止了,则双方不再需要履行合同中的约定;如果双方选择重新签订或者不续签,但是双方都同意继续履行的,则合同依旧有效,
违约责任是违反合同义务的民事责任,违约责任要求合同义务的有效存在,不以合同义务的存在为前提所产生的民事责任,不是违约责任,这使违约责任与侵权责任、缔约过失责任区分开。
没有经房东同意签订的转租合同无效。租客未经房东同意而实施转租的,或进行谋取租金差价的转租的,房东有权要求追究租客的违约责任,并可解除房屋租赁合同,收回出租房屋。
合同约定不能转租可以转让。根据《中华人民共和国民法典》债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外: 1、根据合同性质不得转让。 2、按照当事人约定不得转让。 3、依照法律规定不得转让。
合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同,要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同,但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的,否则公司就是违法而且
合同签订地点一般按照合同约定。约定地点与实际签约地不一致的,以约定的地点为准;没有约定的,以最后签字或者盖章的地点为准;采用数据电文形式订立合同的,以收件人的主营业地为准;没有主营业地的,以收件人的经常居住地作为合同成立地点。
合同签订时间可以鉴定的。可以通过检验文件制成时间来确定该文书的真实性。一般分为确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的,以及确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成。
合同签订的时间是可以鉴定的。文件的制成时间是可以通过物理以及化学方式进行鉴定的,从而确定可疑文书的绝对或者是相对形成时间,进而判断文书的真实性。通常鉴定文件是什么时间制成的,与作为证明材料的其他文件是否是同时制成的。具体的检验方法有打印的文
用人单位与劳动者协商一致,就可以订立固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
先后签订合同效力的认定方式:只要合同满足当事人具有相应的相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、合同不违反法律规定等条件,即可自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效。但另有约定或规定的除外。