月最低工资标准是多少啊

河北省月最低工资标准分为四档，各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次，各档依次为15元、14元、13元、12元。

员工工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动

依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低

最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应

是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳

无业人员孩子每月抚养费最低标准是满足孩子生活教育为限。人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定，包括子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平等。最高法规定抚养费的支付比例只是参考，无业人员没有收入可以适当

老人赡养费最低标准按照当地的生活水平进行给付。 子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。 子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费。

单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是

河南抚养费最低标准，具体如下： 有固定收入的，抚养费的数额一般是不直接抚养方收入的20%-30%。负担两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%； 无固定收入的，抚养费的数额可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例

看单位个人的具体工资。 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3; 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）; 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人

2020年1月1日起，在上海市办理按月领取养老金手续的人员，基础养老金的月计发标准为1100元(含中央确定的基础养老金最低标准)；累计缴费超过15年的参保人员，每超过1年，其基础养老金增加20元。

广州社保2021最低标准分为单位部分和个人部分。其中养老保险单位的缴纳比例是百分之十四，灵活就业人员及个体工商户是百分之二十，个人缴纳的比例是百分之八。医疗险单位缴纳的比例是百分之八，个人是百分之二。工伤保险和生育保险个人都不用缴费，单位缴

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。