监护权终止的情形有哪些

劳动合同终止法定情形有这些： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

民事案件一审终审的情形如下： 1、人民法院审理选民资格案件； 2、宣告失踪或者宣告死亡案件； 3、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件； 4、认定财产无主案件； 5、确认调解协议案件； 6、实现担保物权案件。 民事案件按照特别程序

除人民法院做出除权判决，公示催告程序正当终结外，以下几种情形将引起公示催告程序的非正常终结： 1.在申报的期间没有人申报，或者申报被驳回的，公示催告申请人逾期不申请除权判决的，终结公示催告程序。 2.公示催告期间申请撤回的，人民法院可以迳行

监护人的监护职责如下： 1、保护被监护人的身体健康； 2、照顾被监护人的生活； 3、管理和保护被监护人的财产； 4、代理被监护人进行民事诉讼； 5、对被监护人进行管理和教育； 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼

《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标权的终止的情形有以下几种： 1、因为注册商标的法定有效期限届满但又没有办理续展注册，导致注册商标被注销，商标权因此终止； 2、由于注册人自动申请注销商标，导致终止的； 3、因注册商标争议被商标评审委员

留置权终止的原因主要有留置权人对留置财产丧失占有或者留置权人另行提供担保。留置权是指债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并就该动产优先受偿。

有以下两种形式： 1.依法或依习惯发生的监护权转移。这类情况主要是基于公的事项（或日公权力的介入）而导致的监护权转移，或日监护权的强制性转移。如未成年人的强制劳教，实际上就使未成年人原来的监护转为国家机关的监护。当然，也有人认为，这种情况下

变更监护权的条件有： 1、法定监护人死亡或丧失监护能力； 2、法定监护人怠于履行监护职责； 3、法定监护人实施严重损害被监护人身心健康、财产利益等行为； 4、其他变更监护权的条件。

争取监护权的条件： 1、证明自己已经绝育或者因其他原因丧失生育能力，有利于争取离婚子女监护权的归属和离婚子女抚养费； 2、证明子女随其生活时间较长，改变生活环境明显不利于子女的健康成长，子女长期与一方生活或者长期接受父母照顾的，非常有利于争

监护权变更的程序主要是： （1）现有监护人不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，或者监护人无法履行监护职责，而要求变更监护人的； （2）申请变更监护人，此处的申请人较广泛，可以为未成年人的生父母，长期抚养未成年人的祖父、兄姐等，必须是

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行； (二)合同解除； (三)债务相互抵销； (四)债务人依法将标的物提存； (五)债权人免除债务； (六)债权债务同归于一人； (七)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

监护人有以下权利： 1、保护被监护人的人身、财产等合法权益； 2、依法合理利用和处分被监护人的财产； 3、代理被监护人进行民事行为和民事诉讼活动； 4、教育和照顾被监护人。