职业病诊断与工伤认定标准-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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职业病诊断与工伤的规定是什么
《工伤保险条例》规定： 1.职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

2020.01.02 194
职业病诊断机构要健全职业病诊断制度吗
职业病诊断机构应该建立诊断的制度。职业病诊断机构不仅应该建立诊断制度，还应该加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。

2020.10.06 181
怎样做工伤认定遗漏疾病诊断?
工伤认定遗漏疾病诊断时，劳动者可以申请行政复议，要求重新鉴定，仍不满意的，可以提起诉讼。

2020.09.30 134

专业问答

工伤认定标准之职业病诊断证明书和职业病鉴定结论
劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政

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职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断机构应当如何进行职业病诊断？
《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业

2022-03-03 15,340
如何办理工伤认定职工被诊断为职业病
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

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诊断职业病后工伤评残
诊断职业病后申请工伤认定、评残，再核算具体的工伤待遇。一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错，要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误，使依据诊断展开的治疗行为的错误，从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况，这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。那么，根据我

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